SK HYNIX-ek 2020ko balio soziala (SV) emaitzak iragarri ditu

Seul, Hego Korea, 2021, 2021, SK Hynix-ek (edo "enpresak", www.skhynix.com) 2020an balio soziala (SV) sortu zuen lorpenak. 2019tik, SK taldearen filial nagusiak izan dira Aurreko urtean oinarritutako balio soziala kuantifikatu du "zeharkako kotizazio ekonomikoen emaitzak", "Korporazio Kudeaketa Gizarte Onurak" eta "Gizarte Ekarpenaren Emaitzak" eta publikoari iragarri zaizkio.

SK Hynix-ek iaz hiru aurreko eremuetan egindako balio sozialaren lorpenak honako hauek direla adierazi du: "zeharkako kotizazio ekonomikoaren emaitzak" (zerga, enplegua, dibidenduak, etab.) 5.3737 bilioi irabazi ditu; Gizarteak (lan / hazkunde arrunta) eta ingurumen-eremuak "Kudeaketa Korporatiboaren onura sozialak" -596,9 bilioi irabazi ziren; "Ekarpen sozialaren emaitzak" dohaintzak eta kotizazio sozialak barne, 110,6 bilioi irabazi ziren.

Taula 1. SK Hynix-en balio sozialaren emaitza 2019tik 2020ra

Iaz erdieroaleen merkatuaren baldintzak hobetzeari esker, zeharkako ekarpen ekonomikoek sortutako balio sozialak urte arteko% 32ko hazkundea lortu du (1.3143 bilioi irabazi) 2019. urtearen aldean. Hala ere, ingurumen faktoreak direla eta, esaterako Berotegi-efektuko gasen emisioak, eragiketa korporatiboen onura sozialek sortutako gizarte-balioa% 11 urte bete zen urtean (57,1 bilioi irabazi). Aldi berean, ekarpen sozialak sortutako balio sozialak 41.3 bilioi irabazi ditu, batez ere Sk Hynix-ek gizarteari koroaren epidemia berriaren aurkako borrokan emandako laguntza sendoa dela eta.

Hainbat alderdi begira, SK Hynix-ek esan zuen konpainiaren ekonomiari egindako zeharkako ekarpenak emaitza nabarmenak lortu dituela zerga, enplegu eta dibidenduak. Lehenik eta behin, konpainiaren zergak lotutako emaitzak nabarmen hobetu dira, urte arteko% 211eko igoera iazkoarekin alderatuta. Horrez gain, SK Hynix-ek 2020. urtean ezgaituentzako kuotaren enplegu-tasara iritsi da (50 langile baino gehiago dituzten enpresa pribatuetako kuoten enplegu-tasa% 3,1 da), eta emaitza nabarmenak lortu ditu desabantailatutako taldeak kontratatzeko. Dibidenduei dagokienez, enpresak ere% 17 igo du urte arteko balioa. SK Hynix-ek espero du industria eta merkatuaren baldintzak aurten nabarmen hobetzen direla, konpainiaren zeharkako ekarpen ekonomikoak hazten jarraituko duela.

Enpresa-eragiketetako onura sozialen kostu negatiboa 944.8 bilioi irabazi zen, 127.2 bilioi handitu zen 2019. urtetik aurrera. Hau erdieroaleen industriaren berezitasunak sortzen du, eta erdieroaleen fabrikazio prozesuak hidroelektriko asko kontsumitzen du. Baliabideak eta berotegi-efektuko gaiak igortzen ditu. SK Hynix-en arduradunak esan zuen: "Sk Hynix-ek berotegi-efektuko gasen emisioak arrakastaz murriztu ditu ekoizpen unitate bakoitzeko baliabide birziklapenaren eta bestelako ahaleginen bidez. Hala eta guztiz ere, enpresaren berotegi-efektuko gasen emisio orokorrak goranzko joera erakutsi du. Luxek interesdun guztiei barkamen zintzoenak adierazi dizkie. Konpainiak ingurumeneko teknologia berdea garatzen jarraituko du ingurumenean eragin negatiboa murrizteko, eta, aldi berean, ahalegin guztiak egiten dira berotegi-efektuko gasen emisioen kopurua murrizteko. "

Hala eta guztiz ere, SK Hynix-ek sortutako balio soziala% 21 urtetik urtera igo da urtetik urtera arte 322.4 bilioi irabazi, eta produktu / zerbitzu eremuko balio soziala% 116 urtetik aurrera 25,5 urte bitartekoak dira. Mila milioi irabazi; Emaitza hau partzialki desaktibatu zen. Ingurumen-eremuak eragindako eragin negatiboa. Material erdieroaleen, piezak eta ekipamenduak, SK Hynix-ek "Teknologia Berrikuntzako Enpresa Proiektua" inplementatu zuen eta "Analisi eta Neurketa Laguntza Zentroa" inplementatu zuen bazkide enpresei laguntza indartzeko. Gainera, SK Hynix-ek ere potentzia txikiko produktuen hornidura ere handitu du, karbono dioxidoaren emisioak nabarmen murriztu ditzakeen estatu gogor-disko gogorrak barne.

SK Hynix-en ekarpen sozialak urte arteko% 60ko hazkundea lortu du 110,6 bilioi arte. Azken urtean, SK Hynix-ek ez du ahaleginik egin eta koroaren epidemia berriaren aurkako borrokan egindako ekarpen bikainak egin ditu. Adibidez, SK Hynix aktiboki erakusten du konpainiak mediku langileentzat laguntza sendoa eta garapen adimendunak eskaintzen ditu errenta baxuko familietako haurrei ikasteko.

Etorkizunean, SK Hynix-ek "2030 balio soziala" duen errepide orria ezartzeko asmoa du enpresa osoaren boterea integratuz. Plana aurtengo urtarrilean jakinarazi zen eta Epe luzerako plana da, enpresak formulatu zuen balio soziala gauzatzeko. Plan hau ezartzearen bidez, SK Hynix-ek funtsezko helburuak lortzeko konpromisoa hartu du, besteak beste, karbono neutralitatea lortzea, ekosistema erdieroalearen biziberritzea, gizarte segurantzako sarea eraikitzea eta aniztasun eta inklusibotasunean oinarritutako kultura korporatiboa barneratzea.

Bereziki, Sem Hynix-ek SK Hynix-ek egindako lehen enpresa gisa, Ekintza positiboak erakutsi ditu, esaterako, berotegi-efektuko gasen emisioak minimizatzea, hondakinen emisioak murriztea eta erdieroaleen fabrikazio prozesuan ur-birziklapena hobetzea. Ingurunea hobetzeko gogoa. Gainera, SK Hynix-ek aurreko plana jarraituko du lehendik dauden disko gogor mekanikoak ordezkatzeko, potentzia baxuko estatuko unitateekin, eta ingurumena errespetatzen duten teknologien aplikazioa zabaltzen jarraituko du.

1E100: RE100 ekimenak bizitzako paseo guztietako enpresa garrantzitsuagoak erakartzea du helburu,% 100 energia berriztagarrien erabilera sustatzea elektrizitate beharrak asetzeko. Ekimena irabazi asmorik gabeko irabazi asmorik gabeko erakundeak "The Climate Taldea" hasi zuen 2014an. Orain arte, orain arte, mundu osoko 263 enpresa batu dira Re100 ekimenarekin. RE100-ek defendatzen du bere ekimenarekin bat egiten duten enpresek energia iturri berriztagarriak izango dituztela 2050ean elektrizitate behar guztientzat.

SK Hynix-en Iraunkortasunaren kudeaketaren kudeaketa Kim Yoon-Wook-ek esan zuen: "Sk Hynix-ek errendimendu kuantifikazioaren objektibotasuna eta fidagarritasuna areagotu ditu enpresaren balio sozialaren emaitzak hiru urtez jarraian aldarrikatuz. ESGren kudeaketa indartuko dugu Gizarte Balioaren sorkuntzaren eskala zabalduz, gizakia eta gizartea laguntzeko hainbat modu esploratzen. "

"Botere bikoitza (DBL)" oinarritzat hartuta, balio ekonomikoa (EV) eta balio soziala bilatzeko negozio filosofian oinarrituta, SK taldeak 2019ko aurreko urtean sortutako gizarte-balioa zenbatuko eta iragarriko du.

Azken hiru urteetan, SK Taldeak emaitza kuantitatibo esanguratsuak lortu ditu produktuak eta zerbitzuak barne, eta lorpenak ere egin ditu desabantailatutako taldeak erabiltzeko eskala zabaltzeko. Hala ere, SK Taldeak bere balio sozialeko negozio ereduaren (BM) berrikuntzaren autoebaluazioak ez du oraindik maila esanguratsua lortu, eta ohartu da gehiago inbertitu behar duela berotegi-efektuko gasen emisioen kopurua murrizteko eskala handian. beharra.

Gaur egun, SK Taldea ESGren kudeaketan oinarritutako finantza istorioa osatzen ari da eta etorkizunean bere filialen negozio estrategiekiko emaitza sozialaren emaitza kuantitatiboak barneratuko dituzte etorkizunean. Aldi berean, taldeak berotegi-efektuko gasen isurpen neurketa arauak eta erlazionatutako formulak gardentasunez zabaltzeko asmoa du, kanpoko eragileen neurketa-emaitzen fidagarritasuna hobetzeko.

ESGren emaitzen neurketa kuantitatiboa ere joera globala da. Adibidez, SK Group-ek (VBA) Balancing Alliance (VBA) SK taldeak hasitakoa, Novartis eta beste atzerriko konpainia ospetsuekiko da lanean, Nazioarteko Finantza Txostenak (IFRS) eta Munduko Ekonomia Foroa (Munduko Ekonomia Foroa). WEF), Harvard Business School (HBS), etab. Aktiboki lankidetzan aritzen dira beren eragina zabaltzeko. SK Taldeak are gehiago indartuko du lankidetza eta erakunde garrantzitsuekin lankidetza eta erakunde garrantzitsuenak nazioarteko estandarrak ezartzeko balio sozialaren neurketa kuantitatiboagatik.