Hello Guest

Sign In / Register

Welcome,{$name}!

/ Saioa amaitu
Euskera‎
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
Hasiera > Berriak > Urtarrilean% 20 igo da soldata, TSMCk 3 eta 5% igo zuen apirilean berriro

Urtarrilean% 20 igo da soldata, TSMCk 3 eta 5% igo zuen apirilean berriro

BOOM erdieroalea joeraren aurka hazi da Covid-19 pandemia-ren eraginpean. TSMC, Mundu eta UMCren hiru fundazio nagusiek beren langileen soldatak handitu dituzte apirilean eta maiatzean. TSMCren soldata handitu da apirilean% 3tik% 3ra igo da. Bost; Munduak ere apirilaren hasieran% 3ko soldata handituko du; UMC maiatzean soldata egokituko da doikuntza-tasa iragartzen joan gabe, baina iaz baino hobea izango dela espero da eta igoera tasa erdieroalearen klaseko lehen erdian dago.

Bi TsMCk eta munduak urte honetako urtarriletik aurrera egin dituzte soldata doikuntza garrantzitsuak. TSMC-k nabarmen handitu du nagusia eta soldata% 20. Munduak jarraitu du eta iragarri du Taiwanen zuzenean kontratatutako ohiko langile guztiek hileroko nagusia eta soldata% 100 handituko dutela. Hamarrenak. Garai hartan, bi konpainiek azpimarratu zuten urteko soldata doikuntza eta urte bukaerako hobaria, hiru ataleko hobaria eta dibidenduak aldatu gabeak izan direla. Bi enpresen urteko ohiko soldata doitzea kaleratu da, urtebetean langile guztientzako bi soldata igoeraren baliokidea da.

TSMC-k lehen aldiz jakinarazi zuen aurten, NTren errendimendu hobariak, ordainsari eta NTren ordainsariak eta dibidenduak $ 69,51 bilioi (behean berdina), batez bestekoak 1,39 milioi yuan jaso ditzake, iazko batez bestekoaren% 30 inguru igo da. Aurten, konpainiak bere soldata% 3 eta% 5 handitzen jarraituko du. Ekoizpenaren etengabeko hedapenari aurre egiteko, konpainiak aurten beste 8.000 pertsona kontratatuko ditu. Odol gazte gehiago erakartzea espero da.

Iaz, UMC-k ere txipak eta gaitasun osoa eskari handia izan zuen eta bere irabaziak 20 urteko altu berria ezarri zuen. Aurten, TSMCren% 2,5-6ko egiturazko soldataren doikuntzarekin jarraitu ondoren, maiatzaren 1etik bitarteko errutina bat ere egingo du. Sexu soldataren doikuntza. UMCk adierazi du deserosoa dela soldata doikuntzak iragartzea pertsona bakoitzaren emanaldi desberdinak ikustean, baina azpimarratzen du industriaren lehen maila izango dela, eta irabazi orokorra iaz baino hobea dela espero da. Egokitzapena iaz baino handiagoa da.

Japoniako erdieroaleen fabrikaziorako Co., Ltd.-ek iragarri du 40.000 28NM prozesu helduen hileroko produkzio-ahalmena handituko duela Txinako Mainlandian. UMC ere bere 28nm ekoizpen linea zabaltzen ari da Nanke P5 planta eta Lianxin kontinentalean. Ekoizpen-ahalmena nabarmentzen da txiparen eskasia aurreko 40 eta 65 nanometroetatik lehertu dela eta 28 nanometroetara zabaldu dela. Epe laburrean, ekoizpen ahalmen berria ez da irekitzeko erraza, besteak beste, 8 hazbeteko eta 12 hazbeteko ogien galdaketa.