TSMC-k ikasten ari da programa laborra krisia arintzeko.

Komunikabideen txostenen arabera, AEBetako txiparen industriaren alloreak eragiketak konfiguratzeko fabrikatzaileak ditu, baina tokiko talentu eskasiak erronka esanguratsua du.Gai honi aurre egiteko, TSMC-k, tokiko gobernuekin eta erlazionatutako erakundeekin lankidetzan, ikasten ari den programa bat jarri du abian, beharrezko langileak prestatzera zuzendutako lantokiko konfigurazio eskaerak asetzeko.

Txostenek azpimarratu dute TSMC-k Arizonako bi fabrika, AEBetan, talentu kontratazioa behar duela.Konpainiak uste du ikasten programa bat funtsezkoa dela lan eskaerak laguntzeko.Berrikuntza eta Teknologia Institutu Nazionalak (NIIT), Greg Jackson-ek, TSMC-ko Phoenix-eko Ekipamendu Eragileen kudeatzaileak adierazi du, konpainiak zuzenean 4.500 teknikari, ingeniari, kudeatzaile eta gainerako langileak zuzenean kontratatu behar dituela adierazi duenez..

Jacksonek aipatu du gizabanako horiek kontratatzeko bi modu daudela: kontratatu esperientziadun profesionalak, erabilgarritasunarekin mugatuta edo talentua lantzea, eta hori da haien helburua.Ikastaroak bidea ireki du jendeak ordainketa handiko lanpostuak ziurtatzeko teknologia aurreratuen instalazioetan.Kontuan izan zuen posizio iraunkorretarako beharrezkoak diren trebetasunak eta lan esperientzia duten pertsonak emateak denbora behar duela, batez ere lan horiek gauean ezin direla trebetasun bereziak behar.

TSMC-k Phoenix eremuan ikasten ari den programa bat iragarri du instalazioetako teknikariek entrenatzeko, lanpostuen prestakuntza lortzeko 2.000 orduko arlo teknikoetan: uraren tratamendua, gaiak eta produktu kimikoak, elektrikoak eta mekanikoak.Curriculuma TSMCren prestakuntza teknikoko bazkideak, Maricopa Komunitateko ikastetxeek ematen dute.

Tutoretza prozesuaren zati erabakigarria da, ikastaro bakoitzarekin bat-bateko orientaziorako tutorea izatea.Hurrengo urteetan kontratazio beharrak oinarritzat hartuta, TSMC-k teknikariek funtsezko prestakuntza fokua dute.